Как сохранить место работы для осужденного по ст. 159.3 директора муниципального бюджетного учреждения и избежать административного штрафа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596524
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор муниципального бюджетного учреждения не может сохранить за собой место работы, если он осуждён по ст. 159.3 УК РФ с административным штрафом 150 000 рублей. Согласно данной статье, нарушение директором муниципального бюджетного учреждения установленного порядка расходования или использования бюджетных средств, повлекшее причинение крупного ущерба, влечет привлечение к уголовной ответственности. В данном случае, хоть и назначен только административный штраф, всё равно будет отражаться на репутации директора и способности выполнять свои обязанности. Вероятнее всего, после такого нарушения директор будет уволен по решению соответствующих органов управления.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Постановление об административном правонарушении с указанием статьи и размера штрафа; 2. Трудовой договор между директором и муниципальным бюджетным учреждением; 3. Устав муниципального бюджетного учреждения.
Статья 159.3 УК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы