Гарантированное место работы: Рылеева ул. д.16 или Троицкий тракт ул. д.15? Нужно знать до 9 января!

Я находясь на шестом месяце беременности, работаю в должности специалиста по вспомогательным операциям (ассистента менеджера). При устройстве на работу мне было устно сообщено, что место работы будет находиться по адресу: Рылеева ул. д.16, и я успешно работала по этому адресу до 29 декабря. Однако 29 числа работодатель отправил мне письмо на электронный ящик, в котором указал, что из-за производственной необходимости я должна выйти на работу 9 января по новому адресу: Троицкий тракт ул. д.15. В то же время меня переводят на должность оператора ПК при сохранении заработной платы. В моем трудовом договоре указано место работы по адресу: ул. Потребительская 13, однако на этом адресе находится склад, где нет соответствующих условий для работы. Я не получала письменного соглашения с работодателем относительно перевода на новую должность. Может ли работодатель перевести меня без моего согласия на другую должность и изменить фактический адрес места работы? Также, если вопрос не будет разрешен к 9 января, обязан ли работодатель выплатить мне заработную плату за пропущенные дни, в течение которых решался этот вопрос?