Права сотрудников: распределение без согласия, рапорт на увольнение, перевод и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541752
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы считаете, что перевод в другую часть без вашего согласия является нарушением вашего трудового договора, вы можете написать рапорт на увольнение и уволиться с той части, с которой вас переводят. Однако, чтобы увольнение было законным, необходимо соблюдение определенной процедуры и оснований для увольнения, предусмотренных трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся копии вашего трудового договора, приказа о переводе в другую часть, а также иные документы, свидетельствующие о нарушении ваших трудовых прав.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок изменения условий трудового договора и его прекращения по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы