Как защитить свои права в случае невыплаты заработной платы и обращения в суд

Для решения данной ситуации вы можете обратиться в прокуратуру, чтобы они провели проверку по данному факту. Для написания заявления в прокуратуру необходимо указать следующую информацию:

1. Ваше ФИО и контактные данные.
2. Данные ИП детских дошкольных учреждений, с которыми возник спор (наименование, адрес).
3. Краткое изложение ситуации: отказ работодателя выплачивать заработную плату и обещание заплатить на суде, но выплата произведена только по 4 месяцам.
4. Ваши требования: приведите данные о необходимой сумме долга и просьбу о возбуждении уголовного дела против работодателя.
5. Приложите копию договора о предоставлении услуг по уходу за ребенком до 1,5 лет, если таковой имеется.
6. Укажите, каким образом вы желаете получить информацию о результатах проверки (на почту, по телефону или иным способом).

В заявлении также можно указать предупреждение о возможности обращения в суд в случае отказа прокуратуры от возбуждения дела или ненадлежащего рассмотрения заявления.

После написания заявления необходимо его подписать и подать в прокуратуру по месту жительства или месту работы работодателя.

Для написания заявления в прокуратуру вам понадобятся следующие документы: 1. Копия договора о предоставлении услуг по уходу за ребенком до 1,5 лет. 2. Копия платежных документов или иных доказательств факта неоплаты работы. 3. Копия судебных решений, вынесенных по данному спору. (если есть) Эти документы помогут вам подтвердить факт неоплаты работы и будет полезны для проведения проверки прокуратурой.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 145 Уголовного кодекса РФ - Невыплата заработной платы.
2. Статья 146 Уголовного кодекса РФ - Нарушение правил предоставления отпусков.
3. Статья 158 Уголовного кодекса РФ - Уклонение от выплаты заработной платы.

Эти статьи закона помогут вам защитить свои законные права и осуществить контроль за работодателем.