Решаем проблему невыплаты заработной платы: возможности после истечения срока исковой давности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501229
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли срок исковой давности истек по трудовым спорам о невыплате заработной платы, то обратиться в суд уже невозможно. Однако, существует возможность попытаться добиться урегулирования спора добровольно. Для этого можно обратиться к работодателю с претензией на выплату задолженности и указать законные основания и права, которые были нарушены. В случае отказа работодателя, можно обратиться в органы трудового надзора или трудовую инспекцию для проверки соблюдения трудового законодательства и возможного применения к работодателю мер административного воздействия.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или его копия; 2) Расчетно-платежная ведомость или другие документы, подтверждающие неуплату заработной платы; 3) Претензия на выплату задолженности в письменной форме с указанием оснований и прав, которые были нарушены.
Статья 250 Трудового кодекса РФ - Порядок оплаты труда
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы