Как решить проблемы с заработной платой и оформлением на работе: советы и рекомендации

В данной ситуации рекомендуется обратиться с заявлением об увольнении в письменной форме и направить его руководителю компании с уведомлением о получении. Дополнительно можно отправить заявление по электронной почте, чтобы иметь доказательство отправки. Если руководитель требует приезда в офис, можно указать, что отсутствие оформления трудовых отношений не является препятствием для подачи заявления в письменной форме и просить провести расчет заработной платы без необязательного личного присутствия. В случае отказа работодателя, стоит обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении в письменной форме и его направление руководителю компании, а также копии электронного письма (при наличии) и уведомления о получении.

ТК РФ Статья 77. Увольнение по соглашению сторон.