Отпуск с 4 июля по 15 августа: как правильно оформить и планировать отпуск или Начисление и выплата стимулирования: все, что нужно знать за период с 1 июня по 15 июля

Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас идет начисление стимулирующего вознаграждения с 15 июня по 15 июля, и вы ушли в отпуск с 4 июля по 15 августа, то вам должны выплатить стимулирующее вознаграждение за июнь в полном объеме. Поскольку вы отработали весь июнь, вы имеете право на получение стимулирующего вознаграждения за этот период даже при нахождении в отпуске в последующие месяцы.

Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, календарь отпусков, расчеты по начисленным стимулирующим вознаграждениям и другие документы, связанные с начислениями за работу в период отпуска.

статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации