Dействующая АРМ на предприятии и отпуск до 2018 г.: правильно ли оставлять дополнительный отпуск для отделения с подтвержденным вредным фактором?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523046
Правильно ли, что новым работникам на предприятии, где в отделении была действующая АРМ до 2018 года, не положен отпуск, пока действует АРМ и дополнительный отпуск оставляется только тому, кто уже работал на этом отделении до 2018 года и прошел соут с подтвержденным вредным фактором 3.1?
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 132, 134, 136, 185, 190
Действительно, дополнительный отпуск по поводу воздействия вредного фактора может предоставляться лишь до 2018 года, пока действует АРМ. Однако, новым работникам отпуск по данному основанию не положен до законного изменения данного правила. Такое решение основано на законодательстве Российской Федерации.
Для детального решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор;
- Положения о предприятии и отделении;
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Прохор, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Павел, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы