Травма на предприятии из-за неисправного стула в столовой: ответственность и оплата больничного

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих работников, включая обеденное время. В данном случае, если причина травмы была неисправность стула, то ответственность за это может нести арендатор столовой, так как они отвечают за состояние мебели в обеденном зале. Однако, для дальнейшего разбирательства данного вопроса, требуются следующие документы: 1. Протокол заседания комиссии, где рассмотрен и принят решение о квалификации травмы как несчастного случая. 2. Медицинская справка о травме и ее последствиях. 3. Документы, подтверждающие нарушение безопасности условий труда, включая фотографии и описания дефекта стула. 4. Договор аренды столовой между предприятием и контрактором, чтобы определить ответственность за состояние мебели. 5. Письменное обращение к арендатору столовой о недопустимости нарушения безопасности условий труда. 6. Другие документы, подтверждающие вашу претензию и ущерб от полученной травмы.

1. Протокол заседания комиссии, где рассмотрен и принят решение о квалификации травмы как несчастного случая. 2. Медицинская справка о травме и ее последствиях. 3. Документы, подтверждающие нарушение безопасности условий труда, включая фотографии и описания дефекта стула. 4. Договор аренды столовой между предприятием и контрактором. 5. Письменное обращение к арендатору столовой о недопустимости нарушения безопасности условий труда. 6. Другие документы, подтверждающие вашу претензию и ущерб от полученной травмы.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации — Обеспечение безопасных условий труда. Статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации — Ответственность арендатора за сохранность арендованного имущества.