Как правильно оформить заявление на увольнение при пенсии: правовые аспекты и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674397
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право подать заявление об увольнении с указанием желаемой даты увольнения. Отдел кадров не может отказывать в приеме такого заявления с указанной датой, нарушая права работника.
Правильным действием со стороны отдела кадров будет принять заявление и оформить процедуру увольнения в соответствии с требованиями закона.
При оформлении документов о прекращении трудового договора необходимо составить приказ об увольнении работника и соответствующие трудовые расчеты.
В случае возникновения спорных ситуаций с отделом кадров рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся в трудовом праве.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Заявление об увольнении работника с указанием желаемой даты увольнения.
2. Приказ об увольнении работника.
3. Трудовые расчеты по увольнению работника.
Закон Российской Федерации № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года 'О трудовых книжках'.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы