Как правильно оформить рапорт на увольнение по собственному желанию: стандарты ФСИН и важность корректного оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532783
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОкончание трудового договора сотрудником Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по собственному желанию требует написания рапорта об увольнении. В рапорте следует указать Фамилию, Имя, Отчество, должность сотрудника, дату подачи рапорта, данные удостоверения личности, описание причины увольнения по собственному желанию, а также необходимость участия в процессе оформления документов об увольнении. В рапорте можно приложить объяснительную записку, подтверждающую мотивацию сотрудника для увольнения.
1. Рапорт об увольнении по собственному желанию.
2. Удостоверение личности.
3. Официальная корреспонденция с руководством ФСИН.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81. Основания и порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы