Как правильно подавать рапорт на увольнение и продление контракта: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770321
Ответы юристов (1)
Если вы уже подписали рапорт на продление контракта, но позже передумали и решили уволиться, вам необходимо написать рапорт на увольнение. Однако, отзыв контракта по желанию одной стороны требует согласия другой стороны. Так как в данном случае работодатель уже отказал вам на словах, вам следует написать рапорт на увольнение и попросить работодателя официально отозвать контракт. В рапорте на увольнение необходимо указать причину расторжения контракта, а также установить последний день работы, с учетом предупредительного срока. Будьте готовы к тому, что работодатель может потребовать вас проработать предупредительный срок, установленный трудовым законодательством или договором, если он установлен договором.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать рапорт на увольнение и попросить работодателя официально отозвать контракт. Убедитесь, что рапорт оформлен в письменной форме, подписан вами и с указанием даты написания.
-
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы