Как написать рапорт на увольнение из-за семейных обстоятельств и заботы о ребенке с ДЦП: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595176
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля написания рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам, вам необходимо обратиться в свою организацию и предоставить следующую информацию о своей ситуации. Укажите причину увольнения, а именно то, что у вас есть ребенок страдающий ДЦП и ей 7 лет. Объясните, почему вам необходимо заботиться о ребенке и какие обстоятельства мешают вам продолжать работу. Рекомендуется привести медицинскую документацию, подтверждающую диагноз вашего ребенка. Укажите, в каком объеме готовы работать, если вам будет предложена более гибкая график работы или другие условия. Запросите у работодателя подтверждение получения вашего рапорта и просите с ним оценить вашу ситуацию и принять решение на основе законодательства Российской Федерации.
1. Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам
2. Копия свидетельства о рождении ребенка
3. Медицинская справка о ДЦП ребенка
4. Документы, подтверждающие вашу занятость и трудовой стаж
5. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу необходимость заботы о ребенке
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы