Как правильно оформить заявление на увольнение и больничный, и получить трудовую без похода в офис: инструкция для работающих
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739963
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заявление об увольнении должно быть подано в письменной форме и вручено непосредственно работодателю или его уполномоченному лицу. Если вы уже подали заявление, то работодатель должен принять его и оформить документы о вашем увольнении.
Чтобы получить трудовую книжку, вы можете написать заявление работодателю с просьбой о выдаче документа по почте. В заявлении укажите свои персональные данные и адрес, по которому вы хотите получить трудовую книжку. Работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу и выслать документы по почте.
Если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку по почте, вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуется написать заявление работодателю о выдаче трудовой книжки по почте.
Статья 81, Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы