Как правильно оформить заявление об увольнении и пособия при ликвидации организации

В данной ситуации стоит написать заявление с указанием статьи 81 ТK РФ (ликвидация организации).

Если организация закрывается или ликвидируется, работнику полагается выплата выходного пособия в размере средней заработной платы за две недели, независимо от причины увольнения. Кроме того, если работник утратил работу вследствие ликвидации организации или сокращения численности или штата работников по иным причинам, ему полагается выплата компенсационного пособия в размере стандартного месячного заработка.

При увольнении женщины, находящейся в декрете, ей будет полагаться пособие по безработице, если она утратила работу вследствие сокращения численности или штата работников, закрытия (ликвидации) организации, изменения организационно-правовой формы организации. Однако, пособие по уходу за ребенком будет прекращаться после получения компенсационного пособия.

В заявлении на прием в новую организацию нужно указать желание работать в данной организации и дополнительно предоставить документы, которые может потребовать наниматель.

Если работник будет отказываться писать заявление по собственному желанию, работодатель вправе уволить работника в порядке, установленном ТК РФ, либо в судебном порядке.

Обратите внимание, что все указанные сведения не являются юридической консультацией, а представляют собой общие рекомендации и толкование закона.

Заявление на увольнение
Заявление на прием в новую организацию

Статья 81 ТК РФ