Как правильно оформить заявление об увольнении: изменить тип документа или оставить служебная записка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509707
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, увольнение с работы происходит на основании заявления работника. Терминология, используемая в шапке документа, не является определяющей для процедуры увольнения. Однако, для избежания возможных недоразумений и оспаривания в дальнейшем, рекомендуется переписать документ на заявление, чтобы ясно и однозначно указать свою цель увольнения.
Для решения данного вопроса понадобится новое документальное подтверждение вашего желания уволиться - заявление о приеме на себя имущественную ответственность за возможные последствия увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы