Как правильно оформить записи в трудовой книжке: увольнение и прием председателя СНТ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767185
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУвольнение председателя СНТ в трудовой книжке должно быть записано как прекращение трудового договора по обоюдному согласию сторон. Запись должна содержать дату увольнения и основание - переизбрание на общем собрании СНТ. Также следует указать причину увольнения - окончание предыдущего срока исполнения полномочий председателя. Важно, чтобы увольняющая сторона, то есть СНТ, имела соответствующее решение общего собрания или другой уполномоченной организации. Подписи руководителей и печать СНТ должны быть сопровождены.
Для записи в трудовой книжке увольнения председателя СНТ потребуются следующие документы:
1. Решение общего собрания СНТ о переизбрании председателя.
2. Договор о прекращении трудового договора по обоюдному согласию сторон.
3. Трудовая книжка председателя СНТ.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - Записи в трудовую книжку работника
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы