Как правильно написать заявление на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939209
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Для написания заявления на увольнение в Российской Федерации необходимо руководствоваться законодательством труда, в частности, Трудовым кодексом РФ и приказами работодателя. В данном случае рекомендуется указать в заявлении дату увольнения с 3.11.22, так как это первый рабочий день после указанной даты.
Статьи 77, 80 Трудового кодекса РФ
При написании заявления на увольнение, важно указывать точную дату, когда вы желаете прекратить трудовой договор. Если вы хотите, чтобы ваше увольнение вступило в силу с 3.11.22, то в заявлении следует указать эту дату. Если же вы предпочитаете, чтобы ваше увольнение произошло с 4.11.22, то нужно указать последний рабочий день как эту дату.
Для написания заявления на увольнение вам понадобится следующий документ: трудовой договор.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы