- Влияние климата на здоровье ребенка: советы врачей - Эмиграция: как переехать в другую страну - Как написать заявление на отпуск без указания причин - Отказ директора от подписания заявления: что делать - Заявление на увольнение по личной инициативе: обязательные требования

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. Однако, в данной ситуации, работодатель требует, чтобы вы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Право работника на увольнение по собственному желанию закреплено в статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Вам следует написать соответствующее заявление, в котором указать причину вашего желания уволиться. При этом, важно учитывать правила и порядок увольнения, установленные трудовым законодательством.

1. Заявление на увольнение по собственному желанию
2. Свидетельство о рождении сына и иные медицинские документы, подтверждающие его состояние здоровья
3. Письменное подтверждение от врачей о рекомендации изменения климата

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации