Влияние неионизирующих излучений на здоровье сотрудников: оценка вредности рабочих мест. Результаты комиссии и измененный трудовой договор.

При оценке вредности рабочих мест применяются специальные методы и критерии, установленные законодательством. Если вам была оставлена вредность 3.1, то это означает, что ваше рабочее место относится к категории с вредными условиями труда, связанными с неионизирующими излучениями. В соответствии с законодательством, при такой оценке вредностей предусмотрены определенные компенсации и льготы для работников.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы: 1) аттестационные листы по оценке условий труда и вредности рабочих мест, 2) трудовой договор и изменения к нему, 3) протоколы заседаний комиссии по оценке условий труда и вредности рабочих мест, 4) любые другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в вопросе.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (права и гарантии работников при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных), 2) статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации (компенсации и льготы работникам при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных), 3) статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок изменения условий труда и трудового договора).