Как написать заявление на увольнение: сроки отработки и ответственность начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567722
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если заявление о увольнении было написано 21 марта, то срок отработки 14 дней начинается с этой даты. Следовательно, последний день работы должен быть 4 апреля, а не 7 марта. Начальник неправильно истолковывает даты и требует вашего появления на работе 8 марта. Вам не нужно выходить на работу 8 марта в рамках срока отработки.
В данном случае, вам потребуется предоставить начальнику копию заявления об увольнении, где указана дата написания заявления, а также документ, подтверждающий дату сдачи заявления (например, квитанцию об отправке почтового отправления).
Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 77, пункт 3
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы