Как написать заявление на увольнение с испытательного срока в магазине одежды

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора по инициативе работника в течение испытательного срока, он обязан уведомить работодателя не менее чем за три дня. Если срок испытания не истек, работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом за три дня, как указано в статье 80.4. Таким образом, директор неправильно указывает отработку в 2 недели, вместо 3-х дней. Кроме того, согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику второй экземпляр трудового договора после его подписания.

Рекомендуется вам обратиться к директору с указанием вышеуказанных законов и запросить корректировку отработки в заявлении об увольнении, а также получить второй экземпляр трудового договора.

Для решения данного вопроса может понадобиться заявление об увольнении, письменное обращение к директору с указанием требований Трудового кодекса, копия трудового договора.

Статья 81, 80.4, 67 Трудового кодекса РФ