Как устроиться на РЖД без опыта и корочек: заявление на увольнение, права на увольнение, отработка курсов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611224
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по соглашению сторон. Увольнение по соглашению может произойти в любое время с момента заключения такого соглашения, если иное не предусмотрено самим соглашением. То есть, у вас есть право быть уволенной согласно заявлению о согласованном увольнении, начиная с 1 апреля 2022 года, с момента подписания документа. Отработка срока после увольнения по соглашению не требуется, если это не указано в самом соглашении или другом законодательном акте.
Для уточнения условий увольнения по соглашению и требований, предъявляемых к наличию определенных документов, вам необходимо обратиться к тексту подписанного соглашения о согласованном увольнении, а также к внутренним документам предприятия или фирмы, где вы наняты.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 78
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы