Как устроиться на работу без трудовой книжки? - Вопрос и ответ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3900007
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку при его устройстве на работу. Это является обязательным документом, подтверждающим факт трудовой деятельности. Однако существует несколько альтернативных способов документирования трудовых отношений, включая электронную трудовую книжку и договор о найме (трудовой договор) с указанием всех условий работы. В случае отсутствия бумажной трудовой книжки, рекомендуется оформить трудовые отношения в письменной форме с подписью обеих сторон.
Для решения данного вопроса может потребоваться электронная или бумажная трудовая книжка, договор о найме или трудовой договор, а также другие документы, предусмотренные законодательством (например, удостоверение личности работника).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 65-70
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы