1. Работающий пенсионер: как устроиться на работу и заработать дополнительные деньги 2. Как не потерять место в детском саду при сокращении мест 3. Сокращение пенсионеров: как сохранить свою работу и заработок 4. Возможность встать на биржу после сокращения через 2 месяца: как использовать это обещание 5. Как найти работу без использования биржи труда: советы и рекомендации 6. Законность сокращения: что нужно знать и как защитить свои права

Сокращение пенсионеров в детском саду является законным, если оно осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам должно быть предоставлено уведомление о сокращении за два месяца до его вступления в силу (статья 179 ТК РФ). Пенсионеры имеют такие же права и обязанности на рабочем месте, как и другие работники, поэтому должны быть соблюдены все процедуры и требования, предусмотренные законодательством при сокращении персонала. Отказ биржи труда принять пенсионеров может быть обусловлен отсутствием свободных рабочих мест или другими причинами, о которых следует уточнить в соответствующих органах труда или бирже труда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Уведомление о сокращении персонала, выданное работодателем пенсионеру. 2. Документы, подтверждающие стаж работы пенсионера в данном детском саду. 3. Копия пенсионного свидетельства. 4. Документы, подтверждающие обращение на биржу труда и оформление соответствующего статуса (если применимо).

Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации