Пенсионер-начальник безопасности: выплаты при сокращении должности в университете

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пенсионеры по возрасту не могут быть уволены на основании сокращения должности. Согласно статье 261 ТК РФ, пенсионеры не входят в категорию работников, которые могут быть уволены в связи с сокращением численности или штата работников. Таким образом, если муж является пенсионером по возрасту, руководство университета не имеет права уволить его по причине сокращения должности.

При реорганизации управления безопасности в управление корпоративной защиты, муж имеет право сохранить свою должность и должностные функции без изменений. Руководство университета должно предложить ему аналогичную должность в новой структуре управления. В случае отказа от предложенной должности либо намерения уволить его, муж имеет право на компенсацию в соответствии с законодательством о труде и трудовыми договорами.

Если муж информирует о намерении уволить его на основании сокращения должности, он может обратиться в профсоюз или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Для защиты прав и интересов мужа рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и предоставления юридической помощи в данной ситуации. При необходимости возможно составление и подача искового заявления в суд с целью защиты прав работника.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации