Компенсация при сокращении для пенсионера: уточнение выплаты и сомнения в сроках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498617
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При сокращении пенсионера предусмотрена выплата компенсации. В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить пенсионеру компенсацию в размере двух среднедневных заработков за каждый год работы в данной организации. Дополнительно, в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации, пенсионер имеет право на получение пособия по безработице в течение не более трех месяцев с момента увольнения. Пособие по безработице выплачивается Службой занятости на основании заявления пенсионера и документов, подтверждающих его статус и трудовой стаж. В итоге, при сокращении пенсионеру будет выплачиваться компенсация от работодателя и пособие по безработице от Службы занятости в течение 2 и 3 месяцев соответственно.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудовой книжки, заявление на получение пособия по безработице, подтверждающие документы о пенсионном статусе и стаже работы.
Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы