Выплаты при сокращении должности: советы матери-одиночки на последний рабочий день через 2 месяца.

При сокращении работы матери одиночке положены следующие выплаты:
1. Выходное пособие - размер пособия определяется исходя из средней заработной платы за последние два года работы. Минимальный размер пособия составляет 2 минимальных размера оплаты труда.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск - работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой определяется исходя из заработной платы.
3. Компенсация за неотработанные часы - если работник имеет непроработанные часы, ему выплачивается компенсация за эти часы.
4. Выплата по стимулирующему характеру - если предусмотрена выплата поощрительного характера, работнику должна быть выплачена соответствующая сумма.
Ваши права и размеры выплат могут быть также регулируемыми коллективным договором или соглашением.

Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой договор
2. Уведомление о сокращении
3. Документы подтверждающие статус матери-одиночки
4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработную плату

Применяемые статьи закона:
1. Статья 180 Трудового кодекса РФ - об определении размера выходного пособия
2. Статья 185 Трудового кодекса РФ - о компенсации за неиспользованный отпуск
3. Статья 152 Трудового кодекса РФ - о выплате компенсации за неотработанные часы
4. Статья 74 Трудового кодекса РФ - о выплатах по стимулирующему характеру