Как сохранить права и учесть возможные компенсации при сокращении должности в декретном отпуске и переходе на новую работу

Если во время декретного отпуска ваша должность была сокращена, то вам необходимо идти на работу в соответствии с новыми условиями трудового договора. Вам также положено право на сохранение заработной платы не ниже средней заработной платы в организации по вашей новой должности. Если вам было предложено новое место работы в организации, то вы должны явиться по указанному адресу для получения дальнейших инструкций. Если вам не было предложено новое место работы, вы имеете право на получение компенсации за сокращение должности в соответствии с законодательством. Для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве Российской Федерации.

1. Трудовой договор с изменениями
2. Акт о сокращении должности
3. Справка о средней заработной плате в организации

Трудовой кодекс РФ:
- Статья 72 - Условия труда при сокращении должностей
- Статья 74 - Сохранение заработной платы при сокращении должностей
- Статья 178 - Компенсация работнику за сокращение численности или штата работников