Как оформить страховку при сокращении должности и возможном переводе на другую?

Если Вас переведут на другую должность, то Вы должны будете получать страховку. Оформление страховки предусмотрено законодательством Российской Федерации и является обязательным для всех работников, включая тех, кто переведен на другую должность. Таким образом, в случае сокращения должности, но перевода на другую должность, Вы все равно будете иметь право на страховку.

Для оформления страховки необходимы следующие документы:
1. Заявление оформленное в соответствии с требованиями учреждения, предоставляющего страхование.
2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
3. Документы, подтверждающие регистрацию в системе обязательного медицинского страхования.
4. Трудовой договор или его заверенная копия.
5. Документы, подтверждающие факт перевода на другую должность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 5 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 156-ФЗ «О страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
2. Статья 9 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 156-ФЗ «О страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
3. Статья 13 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 156-ФЗ «О страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»