Рабочая история в магазине: ревизия, недостача и повторная проверка

Согласно законодательству Российской Федерации, при возникновении подозрений в недостаче после проведения ревизии, работник имеет право наличие адвоката или представителя профсоюза на следующей ревизии, если таковая будет проводиться повторно. Работнику следует присутствовать при повторной ревизии с адвокатом или представителем профсоюза, чтобы защитить свои интересы и обеспечить соблюдение процедурных гарантий.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие факт проведения первой ревизии и результаты этой ревизии (например, ее протокол). Также может потребоваться предоставление контракта или договора о неофициальной работе, чтобы доказать статус работника в магазине.

Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок проведения ревизии (инвентаризации) определяется работодателем с учетом законодательства и коллективного договора (соглашения). При возникновении подозрений в причастности работника к недостаче имеющие руководящие, контрольные или копирующие обязанности работники вправе отказаться от привлечения для оказания помощи в ревизии и проверке товарно-материальных ценностей на новом месте работы, но в этом случае все обстоятельства должны быть документально оформлены.