Как написать заявление на увольнение в связи с переездом и возможностью увольнения без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626415
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право написать заявление на увольнение без отработки, в связи с переездом. Однако, для этого необходимо соблюсти определенные условия. Работник должен предоставить письменное заявление работодателю о своем намерении уволиться в связи с планируемым переездом. В заявлении необходимо указать точную дату увольнения и причину переезда. Также, работник должен предоставить достаточно времени для того, чтобы работодатель мог подготовиться к увольнению и найти замену работнику. Длительность такого предупреждения зависит от типа трудового договора и может быть указана в заключенном договоре или в коллективном договоре.
Для выполнения данного заявления работнику необходимо подготовить письменное заявление о своем намерении уволиться в связи с переездом и передать его работодателю. Необходимо также сохранить копию данного заявления для своих документов и подтверждения факта написания заявления.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы