Как написать заявление на увольнение и избежать проблем: советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763953
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае рекомендуется обратиться в отдел кадров (HR-отдел) или к руководителю вашей организации для разъяснения процедуры увольнения. Возможно, заместитель заведующего не имел полномочий принять ваше заявление о увольнении. Вам следует дождаться возвращения заведующей из отпуска или обратиться к другим вышеперечисленным лицам для уточнения процедуры и подачи заявления. Если вы хотите отработать две недели, обязательно укажите это в заявлении, чтобы ваше увольнение произошло через указанный вами срок.
Для решения данного вопроса вам понадобится заявление на увольнение по собственному желанию. Также может потребоваться документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт) и трудовой договор.
Статьи 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы