Как написать заявление на увольнение, если начальник не подписывает: правила и советы

Вы имеете право подать заявление на увольнение в любое время, независимо от процесса медицинской комиссии и стажировки других сотрудников. Начальница не имеет права отказать вам в увольнении из-за количества сотрудников или ожидания прихода нового сотрудника. Однако, учтите, что согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, вы должны предупредить работодателя заранее в письменной форме о своем намерении уволиться (обычно за 2 недели до планируемой даты увольнения). Кроме того, возможно, вам потребуется составить заявление об увольнении в соответствии с внутренними правилами и процедурами вашей организации.

Для осуществления увольнения вам потребуется подготовить письменное заявление об увольнении, в котором вы укажете свое намерение уволиться и предполагаемую дату увольнения. При необходимости, ознакомьтесь с правилами и процедурами вашей организации относительно увольнения сотрудников.