Как написать заявление на увольнение и избежать дополнительной отработки: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465632
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, но должен уведомить работодателя письменно не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. В данном случае, если вы находитесь в учебном отпуске до 03.07, то письменное заявление о увольнении должно быть подано не позднее 17.06, так как это предусмотрено законом. Работодателю нельзя требовать от вас написать заявление о увольнении после 20.06 и отработать одну смену по выходу из отпуска, так как это противоречит законодательству.
Для увольнения по собственному желанию необходимо подготовить письменное заявление о увольнении, которое должно быть в двух экземплярах: один для работника, другой для работодателя.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы