Как написать заявление на увольнение и какие документы понадобятся?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939262
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля правильного составления заявления на увольнение, в разделе отметок руководителя следует указать дату получения заявления и расписаться. Если руководитель не согласен с вашим увольнением и требует отработать две недели, вы можете обратиться к законодательству. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии письменного заявления о прекращении трудового договора с указанием конкретной даты увольнения, работник вправе уволиться без согласия работодателя. При этом, нет необходимости переписывать заявление на увольнение. Однако, вам может потребоваться составить дополнительное заявление с указанием ссылки на статью 72 Трудового кодекса РФ, если работодатель будет настаивать на отработке согласованного с ним срока.
Для составления заявления на увольнение вам потребуется следующая документация: - Заявление на увольнение с указанием даты 3 ноября 2022 года; - Копия трудового договора; - Копия приказа о приеме на работу; - Копия приказа о назначении на должность; - Копия приказа о прекращении трудового договора.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы