Правила увольнения по неоплате труда и без двухнедельного уведомления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505541
Могу ли я быть уволен за несвоевременную оплату труда и без двухнедельного уведомления в моем рабочем месте?
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В случае несвоевременной оплаты труда, вы имеете право на расторжение трудового договора без двухнедельного уведомления. Однако, для этого необходимо соблюсти определенные условия и последовательность действий. Вам следует обратиться в органы по защите прав трудящихся для возможной судебной защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется иметь копию трудового договора, за подписью работодателя, а также иметь неплатежные документы, подтверждающие отсутствие своевременной оплаты труда.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Илья, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы