Правила увольнения по неоплате труда и без двухнедельного уведомления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505541
Могу ли я быть уволен за несвоевременную оплату труда и без двухнедельного уведомления в моем рабочем месте?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ случае несвоевременной оплаты труда, вы имеете право на расторжение трудового договора без двухнедельного уведомления. Однако, для этого необходимо соблюсти определенные условия и последовательность действий. Вам следует обратиться в органы по защите прав трудящихся для возможной судебной защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется иметь копию трудового договора, за подписью работодателя, а также иметь неплатежные документы, подтверждающие отсутствие своевременной оплаты труда.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Илья, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы