Увольнение без отработки: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956964
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса, работодатель должен освободить работника от исполнения обязанностей по его просьбе в течение 2 недель со дня направления заявления об увольнении. Данное право может быть осуществлено без обязательной отработки периода, но, в соответствии с пунктом 2 статьи 80 Трудового кодекса, работнику может быть предъявлено требование об оплате неустойки в размере среднего заработка на период, оставшийся до конца согласованного срока уведомления об увольнении.
Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме. Заявление следует предоставить работодателю, сохраняя копию для себя. Также рекомендуется получить удостоверение о получении этого заявления от работодателя.
Статья 77, Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы