Ковидом заболела во время отработки: права на увольнение и отсрочку отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763455
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по болезни при подтверждении медицинским документом о временной нетрудоспособности. Ваше заявление на увольнение уже подписано генеральным директором, однако, если ваш больничный продолжается на момент окончания отработки, ваше увольнение может быть отложено до момента окончания болезни. Работодатель не может уволить вас до тех пор, пока вы находитесь на больничном, поскольку это считается нарушением ваших трудовых прав. Имейте в виду, что работодатель вправе запросить документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и продолжительность вашей нетрудоспособности.
Медицинский документ о временной нетрудоспособности
Статьи 190, 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы