Заявление на увольнение без отработки 14 дней: законность и права работника | Хотят ли отказать без специалиста по кадрам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849290
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, стороны трудового договора могут прекратить его по соглашению, оформив соответствующее заявление. Если вы уже подписали такое заявление согласно установленной процедуре, то ваше увольнение должно быть оформлено в соответствии с вашей заявкой. Отсутствие специалиста отдела кадров в настоящий момент не является причиной для несоблюдения вашего права на увольнение по собственному желанию. Работодатель обязан осуществлять увольнение в установленные сроки без необоснованных задержек. В случае отказа от увольнения, вы можете обратиться к органам трудового надзора или к суду.
Вам понадобятся копии всех документов, подтверждающих подписание заявления на увольнение по собственному желанию, а также оригиналы или нотариально заверенные копии этого заявления и всех документов, связанных с вашим увольнением.
Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 81, 128
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы