Что делать, если работодатель не возвращает оставленный на рабочем месте паспорт: инструкция для сотрудников

В данной ситуации, работодатель не имеет права удерживать ваш паспорт. В соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на свободное передвижение и свободный выбор места пребывания. Кроме того, статья 15.1 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что работодатель не может злоупотреблять своими правами и обязанностями, а также вредить интересам работника. В данном случае, работодатель нарушает ваши права, удерживая ваш паспорт без вашего согласия.
Вы можете письменно требовать возврата паспорта у работодателя и указать на то, что такое удержание является незаконным и противоречит действующему законодательству. Если работодатель отказывается возвращать паспорт, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы:
1. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего ваше трудовое правоотношение с работодателем.
2. Копия вашего паспорта или иного документа, удостоверяющего вашу личность.
3. Письменное требование о возврате паспорта, составленное на бланке организации (если такой имеется) или в свободной форме, с указанием даты составления и подписанное вами.

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона Российской Федерации:
1. Статья 24 Конституции Российской Федерации.
2. Статья 15.1 Трудового кодекса Российской Федерации.