Что делать, если работодатель не выплатил зарплату: советы и рекомендации

При данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель обязан выплачивать работнику зарплату в полном объеме в соответствии с трудовым договором. Если работодатель задолжал по зарплате, то он нарушил свои обязательства. Списывание денег за кредиты с заработной платы также может быть осуществлено только с согласия работника и в пределах, установленных законодательством.
При наличии доказательств, таких как выписки из бухгалтерии, письменные заявления о начислении зарплаты, рекомендуется предоставить их в трудовую инспекцию вместе с жалобой. Трудовая инспекция проведет расследование и предпримет необходимые меры для защиты прав работника.
Обращение в прокуратуру или арбитражный суд также может быть целесообразным в данной ситуации.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Письменные заявления о начислении заработной платы
- Выписки из бухгалтерии
- Письменная жалоба в трудовую инспекцию
- Иные документы, подтверждающие нарушение прав работника

Применяемые статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Обязательства работодателя по выплате заработной платы
- Статья 137 ТК РФ - Периодичность выплаты заработной платы
- Статья 139 ТК РФ - Порядок исчисления и выплаты заработной платы
- Статья 140 ТК РФ - Запрещение удержаний из заработной платы без согласия работника