Что делать, если работодатель неофициально оформил вашу работу и не выплачивает заработную плату

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Если Вы выполняли работу, но не были официально трудоустроены на предприятии, Вам все равно будет положена заработная плата за выполненную работу. Отказ работодателя выплатить Вам заработную плату является нарушением Вашего трудового права. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или работы, чтобы подать жалобу на нарушение трудовых прав и потребовать выплаты задолженной заработной платы. Также можно обратиться к юристу для консультации и представления интересов в суде.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт выполнения работы на предприятии.
2. Документы, подтверждающие неофициальную занятость и отсутствие выплаты заработной платы.
3. Копия уведомления о выплате заработной платы или иная документация, которая подтверждает отказ работодателя выплатить заработную плату.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 20 – Права и обязанности работника и работодателя.
Статья 136 – Размер и условия оплаты труда.
Статья 142 – Выплата заработной платы.
Статья 284 – Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.