Может ли работодатель попросить студента работать неофициально еще 2 недели? | Ответы на вопросы о трудовом законодательстве

Здравствуйте. Я студент 3 курса и работаю на работодателя неофициально. Теперь работодатель просит меня отработать еще 2 недели. Я хотел бы узнать, допустимо ли это с правовой точки зрения и могу ли я сослаться на 80 статью Трудового кодекса Российской Федерации?

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. Согласно 80 статье Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение оплаты за труд по согласованному графику. Если вы работаете неофициально, то ваш труд не зафиксирован официальным документом и в случае спора вы можете оказаться в невыгодном положении. Работодатель не имеет права требовать от вас отработать еще 2 недели без дополнительного соглашения или оформления официального трудового договора. В случае возникновения конфликта, рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты ваших прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации вам может понадобиться следующее документы: 1. Трудовой договор (если вы решите оформить его).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 80

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы