Что делать, если я работаю неофициально в компании муж на час и не выполнил свои финансовые обязательства?

В данной ситуации, необходимо принять ответственные меры. Ваш отказ от оплаты выполненного заказа может быть рассмотрен как нарушение договорных обязательств. Если вы работали без официального трудоустройства, то существование договора между вами и компанией муж на час может быть подвергнуто сомнению, но все равно вы не можете пренебрегать финансовыми обязательствами.

В первую очередь, рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить ему причину вашего отказа от оплаты и намерения прекратить сотрудничество. Попытайтесь достигнуть взаимопонимания и решить эту ситуацию мирным путем.

Если работодатель отказывается принять вашу позицию, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав. В судебном порядке можно будет доказать наличие договорных обязательств, независимо от официального оформления трудовых отношений. Вы можете представить доказательства своей работы и выполнения заказа, а также обосновать причины отказа от оплаты.

Получение процента от выполненного заказа может быть осуществлено судебным решением, которое обязывает компанию муж на час перечислить вам соответствующую сумму. Также, суд может принять решение о расторжении договора и установить иные санкции в отношении работодателя, если он явно нарушил свои обязательства. Эти меры помогут защитить ваши интересы и получить справедливое решение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Доказательства выполнения работы (фотографии, видео, письменное подтверждение заказчика и т. д.).
- Договор или иные документы, подтверждающие согласование условий с работодателем.
- Корреспонденцию или записи, свидетельствующие о вашей попытке разрешить конфликт мирным путем.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации - о нарушении обязательств по договору.
- Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - о передаче денежных средств при прекращении трудового договора.