Работаю сутки через трое каждый месяц: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941671
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае, когда работодатель не оплачивает переработку и не предоставляет отгулы, это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату сверхурочной работы в размере не менее 150 процентов от средней заработной платы. Кроме того, статья 113 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику предоставление отгула за сверхурочную работу в сумме, соответствующей периоду сверхурочной работы с учетом установленных норм платы труда.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, переработки и предоставления отгулов. 2. График работы, который подтверждает факт сверхурочной работы. 3. Расчет личного дохода, где должна быть отражена неоплаченная переработка.
Статья 91 Трудового кодекса РФ, статья 113 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы