Работа в ФСИН: Как обжаловать вынужденный график сутки через сутки и сохранить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575270
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 100 Кодекса законов о труде Российской Федерации, работодатель вправе вводить режим работы сутки через сутки только при наличии условий, установленных законодательством или коллективным договором. Если введенный режим работы не соответствует установленным требованиям, работнику необходимо отказаться от его выполнения и обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы. Для подтверждения неправомерности введенного режима работы можно запросить официальный документ, который был основанием для его введения, и в случае отсутствия такого документа, представить данную ситуацию в органы по труду.
Официальные документы, основанием для введения режима сутки через сутки.
Статья 100 Кодекса законов о труде Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы