Что делать, если вы работали неофициально и выдали вам ноутбук, которого не вернули после увольнения: советы экспертов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, независимо от формы трудовых отношений, работодатель имеет право требовать возврат имущества, выданного работнику в использование для выполнения трудовых обязанностей. В данном случае, поскольку ноутбук был выдан вам в пользование, вы обязаны его вернуть. Отсутствие документального подтверждения о получении или видеозаписей не освобождает вас от ответственности за утрату или неправильное использование выданного имущества. Если вы не вернете ноутбук, работодатель имеет право обратиться в суд для взыскания ущерба или требования его возвращения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: документы, подтверждающие выдачу ноутбука, документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с работодателем, акт приема-передачи имущества, если таковой был составлен, иные документы, связанные с прекращением трудового договора.

Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации