Что делать, если официально устроили на другую должность без согласия - последствия для работодателя

Если вы обнаружили, что официально устроены по совместительству, на другой должности, но не подавали заявления на такую работу, необходимо незамедлительно обратиться к своему работодателю, основному месту работы, и сообщить о возникшей ситуации. В данном случае, вашему работодателю грозит административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Он может быть привлечен к ответственности в соответствии с частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с основным работодателем. 2. Документы, подтверждающие осуществление совместительства на другой должности без вашего ведома или разрешения.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.