Требование выплаты зарплаты в период конкурсного производства: что делать, если письмо конкурсному управляющему не доставлено?

Заказное письмо с направленным требованием о выплате зарплаты должно быть доставлено конкурсному управляющему в разумный срок. В данном случае, если почта не доставляет письмо в течение недели, следует обратиться в почтовое отделение с требованием о доставке письма в адресату. Если почта продолжает не справляться с доставкой, необходимо получить подтверждение о постановке на учет отправления и обратиться в суд с заявлением о доказывании факта отправки требования по почте и нарушении его доставки конкурсному управляющему. В случае недоставки письма по вине почты, может быть применена ответственность в соответствии с законодательством о почтовой связи.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заказное письмо с направленным требованием о выплате зарплаты.
2. Пиcьма и документы, подтверждающие попытки доставки письма конкурсному управляющему.
3. Подтверждение о постановке на учет отправления в почтовом отделении.
4. Заявление в суд о доказывании факта отправки требования и нарушении его доставки.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 1128 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке доказывания факта отправки требования по почте.
2. Статья 1227 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности за нарушение требований законодательства о почтовой связи.
3. Статья 170 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о доказывании фактов, лежащих в основе исковых требований.
4. Статья 190 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о предоставлении доказательств в судебном процессе.